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选贤任能

来源:网络 日期:2012-08-16 访问次数:2087 字号:

                            选贤任能

  释 义 选拔任用贤能的人。亦作选贤与能“”

  出 处 《·食货志上》:设官分职,选贤任能,得其人则有益于国家,非其才则贻患于黎庶,此以不可不知也。

  示 例 以道言之,~以匡社稷者,天下之公也。 清·王夫之《读通鉴论·汉成帝》

  用 法 作谓语、宾语、定语;指爱惜人才。

  扩展 战国时期魏文侯任用李悝,吴起变法。实行选贤任能,赏罚分明的基本国策。

如何选贤任能?

(一)任人唯贤的原则

    任人唯贤和任人唯亲,是两条对立的用人路线。任人唯贤就是按照德才兼备的标准来选拔干部,培养一支革命化、年轻化、知识化和专业化的干部队伍。

中国的历史上任人唯贤成为一种用人的美德。唐朝之所以出现了贞观盛世,其中很重要的一个原因,也是因为能够任人唯贤。唐代著名的学者吴兢在编著的诗史《贞观政要》当中说道能安天下者,唯在用得贤才。

    唐太宗在历史上,他本身就是一个秉公任贤,不计私情的人。唐朝初年出现了贞观之治的太平盛世,民富国强,老百姓安居乐业。这与唐太宗秉公用贤有很大的关系。当时唐太宗最信任两个人,一个是房玄龄,还一个是杜如晦。这两个人一个多谋一个善断,而且权利很大。由此引起了李姓皇室宗亲的不满。比如唐太宗的叔叔就在唐太宗面前攻击房、杜二人。而且说,如果你要这么使用这两个人的话,就有权利可能旁落于李姓之外。但是唐太宗没有听他叔叔的话,而且非常严肃的告诫他叔叔,说:房、杜二人的功劳比你大,能力也比你强,故其官职也应该在你之先。并且,警告了他的皇室宗亲说今后在这个问题上不准在有异议,否则格杀勿论。这就演化成一段历史的佳话,秉公用贤,切忌私情。

(二)德才兼备的原则

   领导者在使用干部的问题上,要防止两种倾向。一种倾向叫重德轻才,另外一种倾向是重才轻德。两种倾向都要避免。

    唐时期,文宗皇帝李昂有一个宰相叫李逊。对中国历史有所了解的人都知道,晚唐时期当时宦官当政是非常厉害的。李逊曾发动了一次诸杀宦官的甘露事变。这场甘露事变最后以失败告终,李逊被诸杀九族。李逊在甘露事变之前,给文宗皇帝讲《周易》,李逊说:易以乾坤为首,乾者为天,坤者为地。先帝天地之大义,天尊地卑,亦如君贵臣贱,故而孔子作春秋以周天子为开天,此乃声张易之大义也。这段话的意思就是易以乾坤为首,乾者为天,坤者为地。说君王治理国家,首先要把规矩和制度定下来,天尊地卑,君贵臣贱,这个等级名份是绝对不能错的。然后李逊就接着讲:天子代天役使万民,重在用人之道。用人无非是用德用才。下面就把人分成类,德才兼备者为圣人,德才全无者为小人,德过于才为君子,才过于德为恶人。说天子能役使圣人固然好,圣人不可求,则取君子,用恶人也不能用小人。这里的恶人是打引号的,就是才过于德,虽然有本事,但是不听话,这样的人是绝对不能用。说用恶人也不如用小人,君子以德办好事能办成好事,恶人用才办坏事能铸成大恶,唯有小人想做好事智力不足,想做坏事没有勇气,只能是不好不坏。从李逊给文宗讲《周易》,可以看的很清楚通篇都是小人,如果要是一个领导这样使用人才,这个单位它绝对不可能有朝气和活力。

    中央提出要德才兼备,要两个方面都要兼顾。陈云同志在《关于干部工作的若干问题》这篇文章当中指出:才不是空才,德也不是空德,考察一个干部的才和德,主要是看他在完成任务当中的表现。那么检验干部的德才最重要的,也是看他在履行自己职责的时候所取得的政绩,是不是开创出工作的新局面。

(三)人尽其才的原则

    人尽其才则百事兴,在干部队伍当中大多数人都有他的特点和长处。领导在使用人才过程当中能不能用其所长,避其所短,人尽其才,这是一个十分重要的问题。

在使用干部的时,对那些既懂业务、熟悉专业知识,又有组织领导才能的人,就应该安排到领导岗位,让他发挥作用。而有些人精通某一个专业,有一定的造诣,但是并不擅长行政工作,那就应该尊重本人的意愿,让他搞专业工作。对于那些善于动脑筋,思考问题,有独立见解的干部,最好让他们从事咨询和参谋工作,为领导的决策出主意,也不应该把他们放在一般的行政管理岗位。对于擅长组织活动才能的人,应该让他们做决策实施的组织工作,把他们放在合适的部门。

(四)扬长避短的原则

    中国有句古话金无足赤,人无完人。

日本著名的企业家、日本经济团体联合会的会长土光敏夫,他曾说:看人要看长处,不必要知道他的短处。日本企业家松下幸之助也曾讲过:以四分去注意他的短处,而以六分去注意他的长处。

(五)量才用人的原则

在管理学当中,所谓的能级原理就是每一个人才都有他自己的能量,而每一个管理职位也都有一定的要求。根据管理职位的要求把具备一定能量的人安置到合适的岗位上,他的能力就可以得到充分的发挥和释放。这条原理被管理学中称为能级原理,也就是量才使用的原理。

  

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